【推薦】釘釘勞務(wù)實(shí)名制系統(tǒng)-魔點(diǎn)智慧工地區(qū)域經(jīng)理：卞經(jīng)理 長(zhǎng)期以來(lái)，用工不規(guī)范是我國(guó)建筑業(yè)的積弊之一。在一些人眼中，建筑業(yè)從業(yè)門(mén)檻低，“來(lái)了就能干、能吃苦就行”。一些企業(yè)將項(xiàng)目分包出去后，也對(duì)用工睜一只眼閉一只眼。結(jié)果，一些工人沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)也能直接上崗，一些“雜牌軍”欠缺資質(zhì)也能蒙混過(guò)關(guān)。這不僅給施工帶來(lái)了風(fēng)險(xiǎn)，也給工程質(zhì)量埋下了隱患。新形勢(shì)下，建筑業(yè)要提檔升級(jí)，亟須對(duì)這種“零、散、亂”的粗放用工方式加以改革。為貫徹落實(shí)《辦公廳關(guān)于促進(jìn)建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的意見(jiàn)》文件精神，改革建筑勞務(wù)用工制度，開(kāi)展建筑工人實(shí)名制管理，做好全國(guó)建筑工人管理服務(wù)信息平臺(tái)建設(shè)工作，住建部日前組織起草了《建筑工人實(shí)名制管理辦法（征求意見(jiàn)稿）》及《全國(guó)建筑工人管理服務(wù)信息平臺(tái)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)（征求意見(jiàn)稿）》，公開(kāi)向社會(huì)征求意見(jiàn)。這意味著，建筑工人實(shí)名制管理工作再進(jìn)一步，將覆蓋全國(guó)8萬(wàn)余家建筑企業(yè)的5000多萬(wàn)名建筑工人。鄭州釘云勞務(wù)實(shí)名制系統(tǒng)是攜手阿里巴巴釘釘針對(duì)公司總部管理者和領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)發(fā)的一款勞務(wù)實(shí)名制系統(tǒng)，通過(guò)手機(jī)客戶端程序，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)可以實(shí)時(shí)的在手機(jī)上查詢各項(xiàng)目進(jìn)度，出工情況，工資發(fā)放情況等，同時(shí)還可以實(shí)現(xiàn)各類預(yù)警提示的發(fā)送。釘云勞務(wù)實(shí)名制系統(tǒng)讓企業(yè)的管理者能隨時(shí)的發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目上發(fā)生問(wèn)題，及時(shí)的做出應(yīng)對(duì)方案，提高項(xiàng)目的管理水平。手機(jī)端+pc端：用釘釘，隨時(shí)隨地辦公。實(shí)時(shí)查看當(dāng)日在場(chǎng)人數(shù)、班組出勤情況、人員年齡結(jié)構(gòu)、昨日考勤異常班組等數(shù)據(jù)。薪資發(fā)放在線確認(rèn)系統(tǒng)：監(jiān)督工人工資發(fā)放，杜絕惡意討xin事件發(fā)生。勞務(wù)合同管理系統(tǒng)：合同上傳，公司備案，有效減少勞資糾紛?？记跀?shù)據(jù)查詢系統(tǒng)：建立工人在場(chǎng)時(shí)間數(shù)據(jù)庫(kù)，有效核算工人實(shí)際收入。記錄安全培訓(xùn)數(shù)據(jù)：記錄安全數(shù)據(jù)培訓(xùn)，響應(yīng)監(jiān)管要求。區(qū)域經(jīng)理：卞經(jīng)理 職業(yè)履歷、資格證書(shū)系統(tǒng)：掌握工人技能水平，合理篩選隊(duì)伍及人才。

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