在“移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代和“大眾創(chuàng)新”、“萬(wàn)眾創(chuàng)業(yè)”的時(shí)代背景下，企業(yè)無(wú)疑會(huì)迎來(lái)新的挑戰(zhàn)，與此同時(shí)，財(cái)務(wù)職業(yè)經(jīng)理人也要面對(duì)新的轉(zhuǎn)型!近幾年,以我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展為背景,會(huì)計(jì)的國(guó)際化和信息化步伐加快,傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)職業(yè)經(jīng)理人正在向現(xiàn)代財(cái)務(wù)經(jīng)理人轉(zhuǎn)型,這種轉(zhuǎn)變表現(xiàn)在財(cái)務(wù)職業(yè)經(jīng)理人具體職能的變化。職能范圍和在企業(yè)決策中所扮演的角色是體現(xiàn)財(cái)務(wù)職業(yè)經(jīng)理人影響力的決定因素,因此,“財(cái)務(wù)職業(yè)經(jīng)理人的轉(zhuǎn)型”是指為了適應(yīng)國(guó)際化新趨勢(shì)和企業(yè)面臨的新挑戰(zhàn)。

“財(cái)務(wù)經(jīng)理人職業(yè)資質(zhì)評(píng)價(jià)”劃分為(財(cái)務(wù)官)、中級(jí)(財(cái)務(wù)總監(jiān))、初級(jí)(財(cái)務(wù)經(jīng)理)三個(gè)層級(jí)進(jìn)行培訓(xùn)與評(píng)價(jià)，是崗位能力、職業(yè)能力和能力的評(píng)價(jià)證書(shū)，評(píng)價(jià)方式采用國(guó)際國(guó)內(nèi)雙認(rèn)證，通過(guò)評(píng)價(jià)考試的學(xué)員由中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)頒發(fā)初級(jí)、中級(jí)、三個(gè)等級(jí)的稅務(wù)職業(yè)經(jīng)理人證書(shū)，并根據(jù)國(guó)資委《關(guān)于中央企業(yè)加快建設(shè)世界財(cái)務(wù)管理體系的指導(dǎo)意見(jiàn)》中提出的加快建設(shè)世界財(cái)務(wù)管理體系的目標(biāo)與政部新《會(huì)計(jì)行業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃》(2021-2025年)明確提出：“通過(guò)實(shí)施國(guó)際化會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工程，著力培養(yǎng)符合會(huì)計(jì)國(guó)際交流合作需要的國(guó)際化會(huì)計(jì)人才”指示精神，由國(guó)際簿記師協(xié)會(huì)IAB為通過(guò)財(cái)務(wù)經(jīng)理人職業(yè)資質(zhì)評(píng)價(jià)考試的學(xué)員頒發(fā)國(guó)際財(cái)務(wù)管理師證書(shū)，增強(qiáng)財(cái)務(wù)人才隊(duì)伍的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力和話語(yǔ)權(quán)。

財(cái)務(wù)職業(yè)經(jīng)理人是真正實(shí)現(xiàn)了“職業(yè)化”的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，即長(zhǎng)期從事“財(cái)務(wù)管理工作”的社會(huì)職業(yè)，具備一定素質(zhì)和職業(yè)能力, 并掌握企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)管理權(quán)，具有社會(huì)公認(rèn)的職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)資質(zhì)評(píng)價(jià)與認(rèn)證，獲得全國(guó)人才市場(chǎng)統(tǒng)一認(rèn)可的職業(yè)身份的經(jīng)理人。

隨著金融市場(chǎng)的不斷發(fā)展，企業(yè)也邁入了金融化時(shí)代，以金融工具、金融創(chuàng)新助推企業(yè)快速、穩(wěn)健成長(zhǎng)，財(cái)務(wù)職業(yè)經(jīng)理人才需求大量增加，在2022年2月18日發(fā)布的《關(guān)于中央企業(yè)加快建設(shè)世界財(cái)務(wù)管理體系的指導(dǎo)意見(jiàn)》中，國(guó)資委表示，財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的中心環(huán)節(jié)， 以財(cái)務(wù)管理能力評(píng)價(jià)和人才隊(duì)伍建設(shè)為支撐，推進(jìn)財(cái)務(wù)職業(yè)化轉(zhuǎn)型升級(jí)。

財(cái)務(wù)職業(yè)經(jīng)理人，作為近年來(lái)一個(gè)新興的名詞，它所代表的是一群走在財(cái)務(wù)領(lǐng)域的人物，他們是企業(yè)的財(cái)務(wù)官，是高收入人群，是叱咤職場(chǎng)的風(fēng)云名人，有著許多令人羨慕的光環(huán)。在這個(gè)群體中，有淘寶的財(cái)務(wù)官?gòu)堄?、支付寶?cái)務(wù)官井賢棟、還有京東財(cái)務(wù)官陳生強(qiáng)、搜狐財(cái)務(wù)官古永鏘等等，他們都是的財(cái)務(wù)職業(yè)經(jīng)理人代表人物。作為一名的財(cái)務(wù)官、一名合格的財(cái)務(wù)職業(yè)經(jīng)理人，他們具備了某種共性，他們?nèi)慷际瞧髽I(yè)財(cái)務(wù)掌舵人，都具有的職業(yè)素養(yǎng)和的職業(yè)能力，他們同時(shí)也都是企業(yè)的管理者，掌握企業(yè)重要的財(cái)務(wù)管理權(quán)，并在企業(yè)戰(zhàn)略決策中具有的話語(yǔ)權(quán)。

隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)結(jié)構(gòu)也隨之發(fā)生變遷，原來(lái)以資源為主導(dǎo)的經(jīng)濟(jì)模式逐漸演變成為以智力為主導(dǎo)的經(jīng)濟(jì)模式。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，其成敗的關(guān)鍵更多取決于管理和人才，而作為企業(yè)重要的財(cái)務(wù)部，財(cái)務(wù)職業(yè)經(jīng)理人的作用也將會(huì)尤為凸顯，今后市場(chǎng)對(duì)財(cái)務(wù)職業(yè)經(jīng)理人的需求也會(huì)逐漸擴(kuò)大，相信財(cái)務(wù)職業(yè)經(jīng)理人的發(fā)展前景將會(huì)是非?？捎^的。