南京人力資源管理師|勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員報(bào)考 六合人力培訓(xùn)

2022年具體題型、題量與作答方式如下：

企業(yè)人力資源管理師：

1．四級(jí)理論知識(shí)科目題型為單選題和判斷題，總題量100道，紙筆作答；

2．三級(jí)理論知識(shí)科目題型為單選題、多選題和判斷題，總題量90道，紙筆作答；

3．二級(jí)和理論知識(shí)科目題型為單選題、多選題、判斷題、簡答（計(jì)算）題和論述題，總題量48道，紙筆作答；

4．所有級(jí)別能力科目題型為案例分析題，總題量6道，紙筆作答；

5．二級(jí)和綜合評(píng)審科目題型采用“公文筐”情境題，總題量分別為5道和6道，紙筆作答。

南京人力資源培訓(xùn)內(nèi)容:

HR工作六大模塊:人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)和開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理

HR工作基礎(chǔ)知識(shí):勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)合同法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理

勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員：

1．四級(jí)理論知識(shí)科目題型為單選題和判斷題，總題量100道，紙筆作答；

2．三級(jí)理論知識(shí)科目題型為單選題、多選題和判斷題，總題量90道，紙筆作答；

3．二級(jí)理論知識(shí)科目題型為單選題、多選題、判斷題、簡答（計(jì)算）題和論述題，總題量48道，紙筆作答；

4．所有級(jí)別能力科目題型均為案例分析題，總題量6道，紙筆作答；

5．二級(jí)綜合評(píng)審科目采用“業(yè)績評(píng)審”形式，理論知識(shí)和能力2門科目的成績皆合格的考生方可進(jìn)入業(yè)績評(píng)審，具體時(shí)間地點(diǎn)及注意事項(xiàng)另行通知。

2022年下半年企業(yè)人力資源管理師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員報(bào)名火熱進(jìn)行中，更多詳情咨詢睿度劉老師！

報(bào)名地址：

1、南京市江北新區(qū)大橋北路24號(hào)金盛裝飾城2號(hào)樓3樓睿度培訓(xùn)

2、南京市六合區(qū)冠城路19號(hào)商鋪（龍池地鐵站）