關鍵詞 |
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面向地區(qū) |
全國 |
2014年中華人民共和國中央人民發(fā)文《工業(yè)和信息化部辦公廳、財政部辦公廳關于中小企業(yè)發(fā)展專項資金服務體系和融資環(huán)境項目申報工作》的通知:推動職業(yè)經理人制度建設,支持中國職業(yè)經理人協會開展職業(yè)經理人資質評價制度建設、社會化考核測評、資質評價和認證等工作。
稅務經理人職業(yè)資質評價 為加快推進我國稅務管理領域職業(yè)經理人才隊伍建設,提升企業(yè)經營管理水平,促進企業(yè)轉型升級和創(chuàng)新發(fā)展,經研究決定成立“中國職業(yè)經理人協會財務經理人才項目辦公室”,研究制定稅務管理領域職業(yè)經理人才職業(yè)資質標準,組織編寫培訓大綱和教材,組織師資和評價隊伍,統籌推進培訓與評價工作,開展相關理論研究,并提出我國稅務管理領域職業(yè)經理人應具備的知識、職業(yè)能力等職業(yè)資質標準,據此將稅務經理人職業(yè)資質劃分為(稅務官)、中級(稅務總監(jiān))、初級(稅務經理)三個層級進行培訓與評價,旨在培養(yǎng)一批符合新時期經濟發(fā)展需要的稅務管理人才。
稅務職業(yè)經理人可以幫助企業(yè)控制稅務風險、規(guī)范納稅、減少稅務稽查和稅務處罰。如果一位稅務職業(yè)經理人的年薪為1元的話,他每年給企業(yè)合法合理的降低稅務成本為20元,這就是稅務職業(yè)經理人的價值。
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