為適應(yīng)國(guó)際化新趨勢(shì)和企業(yè)面臨的新挑戰(zhàn)，單純的核算型財(cái)務(wù)已經(jīng)無法滿足企業(yè)快速發(fā)展的需要，財(cái)務(wù)部門的定位正在由核算型向戰(zhàn)略型、價(jià)值創(chuàng)造型轉(zhuǎn)變，扮演的角色也越來越豐富。作為公司重要的戰(zhàn)略決策制定者和執(zhí)行者之一的財(cái)務(wù)經(jīng)理人，需要具備全新的財(cái)務(wù)思維、對(duì)財(cái)務(wù)信息與市場(chǎng)動(dòng)向的敏銳洞察力、出色的溝通與資源整合能力，穿梭于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和資本市場(chǎng)運(yùn)作之間游刃有余。

稅務(wù)官：負(fù)責(zé)統(tǒng)領(lǐng)集團(tuán)日常運(yùn)營(yíng)中所有涉及稅務(wù)的相關(guān)工作。在中國(guó)稅務(wù)官的地位不亞于財(cái)務(wù)官，其在企業(yè)未來發(fā)展中將起到舉足輕重的地位。稅務(wù)官負(fù)責(zé)制定企業(yè)所有項(xiàng)目的總體稅務(wù)計(jì)劃，監(jiān)督納稅申報(bào)工作，負(fù)責(zé)公司稅務(wù)籌劃，規(guī)避公司稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。熟悉并掌握國(guó)家稅收法律、政策及相關(guān)法規(guī)，確保稅務(wù)政策的貫徹執(zhí)行；為企業(yè)制定稅務(wù)策略使企業(yè)稅務(wù)受益機(jī)會(huì)大化，稅務(wù)官作為企業(yè)核心管理人員，為商業(yè)戰(zhàn)略、投資并購(gòu)等重大決策提供稅務(wù)方面的建議；同時(shí)隨著國(guó)家稅收政策的不斷變化和稅務(wù)改制的不斷深入，如何改善企業(yè)稅收管理現(xiàn)狀、如何進(jìn)行國(guó)際稅務(wù)籌劃、如何規(guī)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)都是現(xiàn)今稅務(wù)官為關(guān)注的問題。

那什么是稅務(wù)職業(yè)經(jīng)理人？
合格稅務(wù)職業(yè)經(jīng)理人的定義：既懂稅收政策，又兼具國(guó)際視野、戰(zhàn)略思維、德才兼?zhèn)?、精通業(yè)務(wù)、善于管理的復(fù)合型、國(guó)際化、實(shí)戰(zhàn)型稅務(wù)管理人才。即使在同一家企業(yè)，也要根據(jù)職位的市場(chǎng)化和化程度，分類推行職業(yè)經(jīng)理人制度。像財(cái)務(wù)、稅務(wù)、風(fēng)控等部門，將來會(huì)更加重要，恐怕薪酬上就比其他中層更高一些。稅務(wù)官、稅務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)經(jīng)理的年薪越來越高，企業(yè)對(duì)于稅務(wù)職業(yè)經(jīng)理人的重視程度也越來越高。

稅務(wù)職業(yè)經(jīng)理人可以幫助企業(yè)控制稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、規(guī)范納稅、減少稅務(wù)稽查和稅務(wù)處罰。如果一位稅務(wù)職業(yè)經(jīng)理人的年薪為1元的話，他每年給企業(yè)合法合理的降低稅務(wù)成本為20元，這就是稅務(wù)職業(yè)經(jīng)理人的價(jià)值。

面對(duì)新形勢(shì)下的新職業(yè)，新機(jī)遇，新前景，一名職業(yè)化、化、系統(tǒng)化和國(guó)際化的稅務(wù)職業(yè)經(jīng)理人，既能通過合理的稅務(wù)籌劃為企業(yè)創(chuàng)造的價(jià)值，又能夠有效防范風(fēng)險(xiǎn)，讓業(yè)務(wù)順利進(jìn)行，對(duì)于企業(yè)的重要 性不言而喻！掌握稅務(wù)管理能力，幫助企業(yè)合理合法地通過“稅務(wù)籌劃”節(jié)稅、通過業(yè)務(wù)分析，解決各類稅務(wù)疑難，提前預(yù)防，及時(shí)應(yīng)對(duì)，把控企業(yè)涉稅風(fēng)險(xiǎn)。

什么是職業(yè)經(jīng)理人？
職業(yè)經(jīng)理人，一般指的是企業(yè)的高層管理者，由董事會(huì)選擇與任命，在職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)所管轄的區(qū)域，具有高度的決策權(quán)與團(tuán)隊(duì)成員的管理權(quán)、以及一定的物料調(diào)配與財(cái)務(wù)審批權(quán)限等。