關鍵詞 |
人力資源管理師 |
面向地區(qū) |
培訓方式 |
線下 |
人力資源管理師是指從事人力資源規(guī)劃，員工招聘選拔，績效考核，薪酬福利管理激勵培訓與開發(fā)，勞動關系協(xié)調(diào)等工作的管理人員。該職業(yè)要求其從業(yè)人員具備較強的人際溝通能力，能夠協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)各種關系，善于解決問題。
考試等級：共設四個等級，分別為人力資源管理員(四級)、人力資源助理管理師(三級)、人力資源管理師(二級)、人力資源管理師()。
考試日期：每年5月與11月各一次。
人力資源管理師考試科目：
三級和四級考核兩個科目：《理論知識》和《技能》；
二級和考核三個科目：《理論知識》、《技能》和《綜合評審》。
學習內(nèi)容：
基本知識包括：勞動法、人力資源管理、勞動經(jīng)濟學、統(tǒng)計學知識、計算機知識、寫作知識。
主要內(nèi)容包括：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、常用法律知識、職業(yè)道德。
考試證書：成績合格者獲得由人力資源和社會保障部認證的《企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格》證書，。
聯(lián)系人：謝老師
號：Radu-xie
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1、南京市六合區(qū)冠城路19號商鋪（S8地鐵龍池站2號出口）
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聯(lián)系電話： （謝老師同步） ；288-524-6674
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