“財(cái)稅經(jīng)理人職業(yè)資質(zhì)評(píng)價(jià)”劃分為()、中級(jí)(總監(jiān))、初級(jí)(經(jīng)理)三個(gè)層級(jí)進(jìn)行評(píng)價(jià)，通過評(píng)價(jià)考試的學(xué)員由中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)頒發(fā)初級(jí)、中級(jí)、三個(gè)等級(jí)的財(cái)稅職業(yè)經(jīng)理人證書，并配備經(jīng)理、總監(jiān)、這三個(gè)層次的職業(yè)資質(zhì)評(píng)價(jià)證書，同時(shí)分別由國際簿記師協(xié)會(huì)IAB為通過財(cái)務(wù)經(jīng)理人職業(yè)資質(zhì)評(píng)價(jià)考試的學(xué)員頒發(fā)國際財(cái)務(wù)管理師證書；由英國國際會(huì)計(jì)師公會(huì)IAAP為通過稅務(wù)經(jīng)理人職業(yè)資質(zhì)評(píng)價(jià)考試的學(xué)員頒發(fā)國際稅務(wù)管理師證書。

《關(guān)于分類推進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革的指導(dǎo)意見》提出：健全市場(chǎng)和出資人認(rèn)可為重要標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)經(jīng)營管理人才評(píng)價(jià)體系，對(duì)經(jīng)營業(yè)績和綜合素質(zhì)的考核，建立社會(huì)化的職業(yè)經(jīng)理人制度。

在“移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代和“大眾創(chuàng)新”、“萬眾創(chuàng)業(yè)”的時(shí)代背景下，企業(yè)無疑會(huì)迎來新的挑戰(zhàn)，與此同時(shí)，財(cái)務(wù)職業(yè)經(jīng)理人也要面對(duì)新的轉(zhuǎn)型!近幾年,以我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展為背景,會(huì)計(jì)的國際化和信息化步伐加快,傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)職業(yè)經(jīng)理人正在向現(xiàn)代財(cái)務(wù)經(jīng)理人轉(zhuǎn)型,這種轉(zhuǎn)變表現(xiàn)在財(cái)務(wù)職業(yè)經(jīng)理人具體職能的變化。職能范圍和在企業(yè)決策中所扮演的角色是體現(xiàn)財(cái)務(wù)職業(yè)經(jīng)理人影響力的決定因素,因此,“財(cái)務(wù)職業(yè)經(jīng)理人的轉(zhuǎn)型”是指為了適應(yīng)國際化新趨勢(shì)和企業(yè)面臨的新挑戰(zhàn)。

為適應(yīng)國際化新趨勢(shì)和企業(yè)面臨的新挑戰(zhàn)，單純的核算型財(cái)務(wù)已經(jīng)無法滿足企業(yè)快速發(fā)展的需要，財(cái)務(wù)部門的定位正在由核算型向戰(zhàn)略型、價(jià)值創(chuàng)造型轉(zhuǎn)變，扮演的角色也越來越豐富。作為公司重要的戰(zhàn)略決策制定者和執(zhí)行者之一的財(cái)務(wù)經(jīng)理人，需要具備全新的財(cái)務(wù)思維、對(duì)財(cái)務(wù)信息與市場(chǎng)動(dòng)向的敏銳洞察力、出色的溝通與資源整合能力，穿梭于企業(yè)經(jīng)營管理和資本市場(chǎng)運(yùn)作之間游刃有余。

財(cái)務(wù)職業(yè)經(jīng)理人，作為近年來一個(gè)新興的名詞，它所代表的是一群走在財(cái)務(wù)領(lǐng)域的人物，他們是企業(yè)的財(cái)務(wù)官，是高收入人群，是叱咤職場(chǎng)的風(fēng)云名人，有著許多令人羨慕的光環(huán)。在這個(gè)群體中，有淘寶的財(cái)務(wù)官張勇、支付寶財(cái)務(wù)官井賢棟、還有京東財(cái)務(wù)官陳生強(qiáng)、搜狐財(cái)務(wù)官古永鏘等等，他們都是的財(cái)務(wù)職業(yè)經(jīng)理人代表人物。作為一名的財(cái)務(wù)官、一名合格的財(cái)務(wù)職業(yè)經(jīng)理人，他們具備了某種共性，他們?nèi)慷际瞧髽I(yè)財(cái)務(wù)掌舵人，都具有的職業(yè)素養(yǎng)和的職業(yè)能力，他們同時(shí)也都是企業(yè)的管理者，掌握企業(yè)重要的財(cái)務(wù)管理權(quán)，并在企業(yè)戰(zhàn)略決策中具有的話語權(quán)。

當(dāng)今時(shí)代是一個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的時(shí)代，尤其是高科技的進(jìn)步，企業(yè)競(jìng)爭變得越來越激烈了。隨著中國經(jīng)濟(jì)的壯大，中國企業(yè)的發(fā)展也越來越規(guī)范化、制度化，如此一來，對(duì)高素質(zhì)、高水平、高能力的財(cái)務(wù)職業(yè)經(jīng)理人的需求將越來越高，在這種大環(huán)境之下，財(cái)務(wù)職業(yè)經(jīng)理人與時(shí)俱進(jìn)，不斷發(fā)展，在能力和職業(yè)能力等方面不斷進(jìn)行創(chuàng)新，如此才能適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要，否則就無疑也將會(huì)被社會(huì)所淘汰。