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6加強施工及運輸過中的揚塵、滴漏等現(xiàn)象的管理,建筑垃圾與生活垃圾應
集中分開堆放,并及時進行自理和清運。
7工地內(nèi)生產(chǎn)和生活污水要集中處理后、方可排入下水道等。
8 現(xiàn)場衛(wèi)生要保持整潔,消除"四害",打掃衛(wèi)生等要由專人負責,并定期進行
檢查。
2、對現(xiàn)場場容管理
1建立創(chuàng)建"文明工地"領導小組,建立文明施工責任制,劃分區(qū)域,明確管理負
責人,實行掛牌制,全面開展創(chuàng)建文明工地活動,做到"兩通三無五"。2為了加
強進入現(xiàn)場施工人員的文明施工意識,組織學習局頒文明施工條例及有關常識,進
行上崗教育,講職業(yè)道德、揚行業(yè)新風。3對進場施工的工人簽訂文明施工協(xié)議書。
工程質(zhì)量在管理狀態(tài)下穩(wěn)定和提高。4>建立"質(zhì)量管理點",在施工現(xiàn)場生產(chǎn)中,對
所需控制的質(zhì)量特性、工程關鍵部位或薄弱環(huán)節(jié),在一定時期內(nèi),一定條件下
強化管理,使工序處于良好的控制狀態(tài)。四質(zhì)量管理制度:我們將在項目經(jīng)理部
設質(zhì)量管理小組、專職質(zhì)檢員、班組設兼職質(zhì)檢員,形成三級質(zhì)量管理體系。各
級質(zhì)檢員在質(zhì)量管理小組領導下開展工作,其主要職責:
1.控制原材料的材質(zhì)是否合格。2.工藝和操作方法是否符合規(guī)范。3.工程質(zhì)
量是否符合《技術規(guī)范》要求:對不合格的工程有權拒絕簽證,實行質(zhì)量一票否
決制。對工程有權建議嘉獎。4.原始記錄是否及時、準確、完整。5.計量
和試驗是否正確,符合規(guī)范。6.開展質(zhì)量教育及技術培訓認真做好質(zhì)量教育工
作。使全體人員樹立質(zhì)量、用戶至上、預防為主,用數(shù)據(jù)說話的觀點。新工
人經(jīng)過上崗培訓。技術人員要進行知識更新教育,以適應高標準、高速度、
高機械化、高技術修建本工程的需要。7，切實做到"三檢制"。操作工人每天下
班前,對自己操作的工作量自行檢查,檢查質(zhì)量是否符合設計和規(guī)范要求。不符合
要求及時修正,并做好自檢記錄。互檢:每完成一個部位施工,由質(zhì)檢員,施工員
組織班組長要技術工人進行互相檢查,并做好檢查記錄,相互督促,取長補短,共
同提高。交接檢每完成一道工序,由質(zhì)檢員,施工員組織有關工種班組進行工序
交接檢查,并辦理交接手續(xù),做到責任分明,不符合要求,不準進入下道工序施工。
常用的水泥有普通水泥和白水泥，冬季用水泥標號應不低于
425號，夏季用水泥標號應不低于325號的礦渣水泥。配制色漿用的
白水泥經(jīng)標號應不低于325號,塑石假山水泥由中國建筑材料工
業(yè)規(guī)劃研究院研制。
(4)砂石要求
砂應選用顆粒中粗的潔凈淡水砂，含泥量不得超過2%，石子規(guī)格
應符合設計配合比要求，達到無雜質(zhì)、無風化、顆粒堅硬潔凈的石子。
(5)磚的要求
砌筑2米以下的山體應選用標準的實心粘土磚，砌筑2米以上
的山體應選用標準的空心粘土磚，磚的強度標號達到M75以上。
(6)建筑膠水的要求
建筑膠水它是一種無色水溶性膠結(jié)劑，固化物含量為10-12%，
比重為1.05 。
武岡市鴻運來景觀施工部是國內(nèi)的綜合型景觀設計建造品牌，專注“生態(tài)+文化”景觀領域，憑借其的塑石假山，園林假山，景觀假山石工藝實力和對中國傳統(tǒng)文化的深刻解讀，成為國內(nèi)外主題景觀建造的者。
武岡市鴻運來景觀施工部以“文化為先導、藝術產(chǎn)業(yè)化”為宗旨，集養(yǎng)生、旅游、休閑、度假、餐飲、洗浴、娛樂等諸多生態(tài)文化景觀建造和經(jīng)營于一體，業(yè)務不僅涉及景觀設計、景觀施工，更涵蓋餐飲酒店投資管理咨詢服務。經(jīng)典項目覆蓋全中國，首都北京溫泉休閑“溫都水城公園”、素有“室內(nèi)夏威夷”之稱的天津“水上歡樂谷”以及可與蘇州園林媲美的常州“花都水城”……都將中國傳統(tǒng)文化、景觀設計、商業(yè)咨詢規(guī)劃相結(jié)合，令武岡市鴻運來景觀施工部成為中國生態(tài)休閑文化大產(chǎn)業(yè)鏈。
目前在國內(nèi)已牢牢占據(jù)生態(tài)文化景觀行業(yè)的地位。未來的三五年，集團始終堅持將文化藝術生態(tài)景觀，結(jié)合現(xiàn)代高新技術與設計手法，融入到與人類生活息息相關的飲食、休閑、沐浴、養(yǎng)生、度假中，為國人提供一種全新的休閑生活方式。“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”，是昌盛園林假山實業(yè)有限公司經(jīng)營管理的主旋律，塑石假山，園林假山，景觀假山石是昌盛園林假山實業(yè)有限公司長遠發(fā)展戰(zhàn)略的主導思想。
昌盛園林假山實業(yè)有限公司要做大、做強，基業(yè)長青：一是要規(guī)范并完善企業(yè)管理制度，進一步提高經(jīng)營管理水平；二是加強企業(yè)文化建設，培育一支高素質(zhì)、高水平的管理隊伍和員工隊伍；三是發(fā)揮圣林技術、人才、市場等多方面資源優(yōu)勢，凝聚企業(yè)核心競爭力。
企業(yè)管理的規(guī)定和制度，是管理戰(zhàn)略之“綱”，經(jīng)營運作之“法”，員工日常行為的“準繩”。遵守規(guī)章制度，是每個員工的基本責任和義務，學習它，工作有方向，理解它，辦事有標準。圣林奉行“制度面前人人平等”的原則，統(tǒng)合內(nèi)部的組織、管理、制度、教育等行為，使之成為共同的意識標準，引導員工遵規(guī)守紀，約束和規(guī)范自己的言行。昌盛園林假山實業(yè)有限公司實施崗位責任制度，并以此考核與評價每一位員工的工作業(yè)績，有功者獎，有過者罰，獎罰分明。昌盛園林假山實業(yè)有限公司宏揚愛崗敬業(yè)、忠于職守、認真負責的品質(zhì)；發(fā)展動力，推動昌盛園林假山實業(yè)有限公司向更高的水平發(fā)展。
發(fā)展昌盛，不斷進取，堅持和加強“、誠信”的經(jīng)營理念，利用數(shù)字化、規(guī)范化、現(xiàn)代化的管理手段，充分發(fā)揮全體員工的工作積極性和創(chuàng)造性，眾志成城，共創(chuàng)昌盛園林假山實業(yè)有限公司輝煌。
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