智伴機器人的招商團隊那么多，哪個團隊實力更強呢？智伴機器人一線團隊就在廣州總部這邊，可以接待來自全國各地想實地參觀考察總部的朋友，這是一個很好的資源優(yōu)勢。另外，智伴機器人一線團隊具有很強的市場運作經(jīng)驗，帶隊責任心超級強，具有十分成熟的新人培訓系統(tǒng)，讓你快速站對人工智能的風口，帶您賺錢帶您飛！

天時地利人和，這是兵家決勝的三要素，創(chuàng)業(yè)跟團隊也一樣。好多與社會失聯(lián)多年的寶媽，想一手抱著孩子，一手撐起事業(yè)，跟對團隊很重要，可以省很多力就能振翅起飛。

那么，好團隊需要有什么樣的標準呢？起碼要具備這六個：

標準1：有共同的價值觀
團隊是不同的人走在一起，而走在一起的前提是有共同的價值觀。我們能走到一起是因為對人工智能這個大趨勢有共同的認可，而且智伴機器人是一款有愛的機器人，我們除了是在賣機器人，同時也是在傳播愛，愛祖國的下一代，為祖國的教育事業(yè)貢獻一份愛。

標準2：有明確的目標
一個團隊致命問題就是沒有目標，或者說看似有目標，但不是所有成員的共同目標。團隊目標是將大家聚攏在一起的繩子，團隊只有具有共同目標，才談得上發(fā)展。其實我們加入智伴機器人一線團隊目的也很簡單，就是想賺錢；簡單的目的也需要有團隊的目標來推動，個人致力于團隊，團隊成全個人。

標準3：有不同的團隊角色
一個團隊中要具備不同的團隊角色，有實干者、協(xié)調者、推進者、創(chuàng)新者、監(jiān)督者、凝聚者、完善者等。我們團隊也有明確的分工，售前答疑、參觀接待、售后服務、新人培訓等，各司其職，各展其長。

標準4：良好的溝通渠道
團隊成員完全處于一個公開的環(huán)境，誠實地表達自己的想法。團隊成員相互溝通，積極主動地聆聽彼此的意見。

標準5：資源共享、互通有無
團隊成員能夠共享團隊中其他人擁有的智慧，能夠共享團隊的各種資源，能夠共享團隊成員帶來的各種信息。

標準6：每個團隊成員都有歸屬感
歸屬感也就是凝聚力。成員喜歡他們的團隊，愿意屬于這個團隊，具有一種自豪感。其實有了上面5點，就容易給人很強的團隊歸屬感了。

智伴機器人一線團隊熱愛經(jīng)營愛的事業(yè)，遇上了時代的風口就不要錯過，感激這個時代給我們帶來好的機遇，感恩國家對人工智能的政策支持與鼓勵，更感恩手挽手一起熬過風雨的團隊伙伴！來吧，一起笑傲商場！

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